管理基本功是做好基础管理工作所需要的功夫，也是员工职业化所需要的基本技能，犹如武术的基本动作、套路和内功。为提升员工基本技能，12月23日—24日，集团在一楼培训室组织开展了为期2天的管理基本功主题培训，集团青年后备人才培养班学员、各单位和部室员工共39人参加了本期培训。

培训现场

     本期特邀新奥大学人才发展产品总监、高级培训师王增旗老师授课。王老师首先结合新奥集团全面推广管理基本功的亲身亲历和感受，从管理基本功所涵盖的愿景目标管理、活动管理、跟催管理、反思管理等16门核心课程，系统全面地向大家讲解管理基本功框架内容，以及推广管理基本功的重要意义。
 

老师精彩授课
 

     随后2天课程，王老师结合自己在新奥集团20年的工作经历和案例，生动有趣地讲析反馈与跟催管理、反思管理的实践方法，老师提炼与分享的管理理念，引起了学员们的广泛共鸣与思考。课上，学员们积极参与课堂互动，以本期培养班等内容为主题，召开现场小组反思会，通过灵活运用管理工具表单及老师现场指导的形式，及时发现和纠正管理方法中存在的问题，现场分享改善成果。
 

 
课堂互动

     本期《跟催管理》、《反思管理》培训，针对性强，实战应用程度高，2天的培训分别由青年后备人才培养班学员蔡惠婷、叶莉钰轮流主持，学员们近距离聆听和感受同行优秀企业的管理理念和思维方法，受益匪浅。
 

     本期培训的实施，也标志着集团青年后备人才培养班第一阶段理论学习正式结束，接下来学员们将完成职业生涯规划书、学习感悟、承接分管领导交办重点工作等相关课题作业，同时也为开启第二阶段行动实战和标杆学习做好充分准备。
 

优秀学员


优秀小组